推进“三红”融合,党员培育谱新篇

发表时间2019-07-27       编辑:福州福兴妇产医院   点击:

  福州福兴妇产医院是一所以妇科、产科、不孕不育科和儿科为主的三级妇产专科医院,2004年建院,同步建立党支部,2019年2月升格为党总支,现有职工690名,党员62名,中层以上党员干部33人。医院党总支十分重视对人才的教育培养,始终坚持“人才党员化、党员人才化”原则,形成“职工—共产党员—技术骨干—医院中层干部”的培养模式。

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  一是把员工“染红”为党员。医院坚持党政人才和专业技术人才一起抓,营造人才脱颖而出的氛围。每年各支部都会对接1-2名的青年骨干人才,通过引领帮带,将员工培养成的党员。今年我们医院已从各临床岗位甄选了10名技术好、群众基础好的职工发展为入党积极分子。

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  二是把党员“镀红”成技术骨干。采取集中培训与分类培训相结合、理论学习和实地指导相结合、经验交流与实地进修相结合等方式对党员进行培训,提高专业技能。积极鼓励、引导党员参加职业资格考试、技能比赛考试等获得技术职称。同时为党员提供平台、交任务、压担子,在重要岗位上接受锻炼,使其成为技术骨干能手。目前,我院副主任以上专家62名、党员16名,中高级医务人员150名、党员33名,产科门诊实现100%副主任医师以上专家坐诊。

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  三是把技术骨干“淬红”成先锋模范。医院的每一个科室,设立“党员先锋岗”,要求党员带头把“首诊负责制”“首问负责制”落到实处,激发党员在医护领域中做表率,发挥先锋模范作用。树立了以妇科住院部韩福义副院长、产科住院部李凤琴副院长“以院为家、爱岗敬业”的标杆党员形象。每季度医院还开展“较具活力团队”“较美医生”“较美护士”“员工”等评选活动,对工作业绩突出,工作中起到模范带头作用的员工,医院不仅给予一定物质奖励,年终还给予评先评优,着力引导党员职工把劲头聚焦在“干”字上,把功夫下在行动上,争创一流工作业绩,推动医院快速发展。

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